为进一步加强集团领导干部队伍建设，提升领导力水平和管理素养，12月30日下午，江苏金山环保工程集团中高层青年管理干部及储备人才能力提升班启动会在金山环保科创中心3楼报告厅顺利召开。集团党委书记、董事长钱盘生出席开班仪式并致辞，集团管理层、培训班全体成员及员工代表共60人参加学习。

　　首先由集团董事长助理兼行政管理部部长陈薇向大家介绍了本次提升班的培训方案。为提升学习效率，巩固培训成效，充分激发人才创新创造活力，本次培训将不同部门、职务、岗位的学员进行随机分组，采用学分制，培训结束根据总学分评选出优秀小组及优秀学员颁发证书和奖励。

　　公司生产助理岗位员工黄康作表态发言。他表示，此次培训，是一次绝佳的学习机会。为当好学生，完成学习任务，他将认真学习，提升自我;遵守制度、规范言行;积极互动、共同提高;吸纳创新、共同提高。同时以此为起点，把生命中最靓丽的风景定格在为公司发展，为环保事业发展努力的过程中!

　　集团党委书记、董事长钱盘生在致辞中讲到，公司的变革迫在眉睫，高层干部要当好领导的参谋长，中层干部要做好部门的领头羊，并且要能抓人促事、凝心聚力、攻坚克难、创新求变。同时广大青年骨干要精于专业，历练本领，要以业绩论英雄，以变化见成效，把普通岗位变成灿烂舞台，将平凡的事情做得有模有样。他相信经过培训提升，金山环保的管理团队将会以崭新的精神面貌，迎接集团百年金山、百强金山、百亿金山的历史使命。

　　本期提升班培训采用专题学习的方式进行，开班第一课特别邀请了江南大学商学院朱晋伟教授讲授《打造高绩效的管理团队》，采用理论与案例相结合的方式，帮助公司管理人眼进一步明确角色定位，掌握必要的管理技能，提高团队管理效能，为公司建设一支政治思想过硬、业务素质精良、专业理论知识丰富的干部队伍。

　　奋楫者先，创新者强。此次中高层青年管理干部及储备人才能力提升班的启动既是集团把握新形势、落实新任务的需要，又符合学员提升个人素质、更好地履行领导干部职责的需要。

　　中高层管理干部是集团的核心人力资本和战略性资源，也是集团发展的中坚力量。培训关系到人才强企战略的执行，抓好培训工作，就抓住了提升企业管理水平的催化剂，相信通过培训，能帮助他们丰富知识、开拓视野、启迪智慧、触发灵感，也必将对提升企业管理水平、推动落实集团发展战略规划发挥积极作用。